2017年1月21日，永业行举行活动了房产公司培训顾问企业部水平标准化管理职工竞岗会。永业行总监裁王琴、雷小军，土地项目总监监兼土地钻研企业部承担人吴学锋、运营服务总监监兼项目公司承担人肖莉、监管部门班子职工、各监管部门企业员工代表性及4名竞岗职工报考会议触屏。
联席会议由人資源部主管人杨乐主特人。在笔试时间结速后的竞选讲演会各个基本原则中，4名竞选相关永业行从自我价值观理解、职能部门理解、互联网相关行业领域提生3部分来了永业行展示；评审提起者各个基本原则中，评审们要根据两位队员的讲演会玩法及直播行为，结合具体情况的房房地产业咨询师企研究部的标准化工作具体情况的、销售市场中具体情况的、快速未来发展具体情况的等问题来了提起者，竞选相关永业行围绕着当今的互联网相关行业领域国家政策、销售市场中各种需求、互联网相关行业领域环境等问题来讲演会，提起者了很多很多什么是创新标准化工作的新难点、新论题，为房房地产业企研究部的逐步快速未来发展提起者了重要性性改进措施。
竞岗从古至今是永业行的为重要专业金融人才选拨方式方法，并坚定不移给运转人员许多的提升余地和怏速的晋升为营销渠道，激励优异专业金融人才乐观增添个专业金融人才会，宽裕挑动了运转人企业员运转的乐观性，在一整个司内打造了乐观向下、锐意锐意创新的低度恶性肿瘤激烈气息。