2025年11月18日，江苏总部举行业务员工作部门乃至每一位员工副总位置竞选会。永业行联席总才王琴，产业化链及岗位职责工作部门乃至每一位员工代表性，和营业部总管理师徐山柱等20余名利用线上销售、全渠道方式出席会议。
本届竞岗在江苏有限我司市場、技术水平由剥离到相融的深化变革视频背景下安排开展金融业务，设施笔试题目题和笔试题目两个原则。笔试题目题围绕着 有限我司“1+六位一体机”、人材梯队投建、分院运作招生指标形成、危险 分析控防等疑问展平；在笔试题目原则中，六位竞岗者相结合自己本身做工作的临床经验，区别从竞岗主要优势、深化变革感知、做工作的开发计划等疑问去讲演，讲演方面体现出了竞岗者对分院我局深化变革的难忘感知及思想的提升，商品展示她们真抓勇于担当、热情斗志昂扬的精神是什么，一起竞岗者还就列席评审团提起的光于金融业务成分简化、总成绩三级联动拓展活动、组织投建、降本提产、危险 分析控防等疑问提起投建性建议大家。
王琴对这一次竞选业务对其进行了评析，对竞选者锐意领先、正极行动态度往右的心理历史风貌接受充分肯定，感谢用户正极行动态度正极进行进行单位种类维护岗位上竞选，自信体现攻克个人的能力，并就分布转型在滿分融成经济进展不断进展、正规专业市场全新增加、玩家增加、轮岗交流信息、风险存在操作、维护提效等地方提到具体意见与最好是，她标识，全员性要引领战略眼光观，正极行动态度适应直觉思维，增加正规专业学习成绩，多方位增加工作中综合评估的能力，为分布的转型经济进展不断进展建言献策，电子助力地方经济进展高品产品质量经济进展不断进展。
纷纷表示竞岗工作任务进两步调优了营业部搭建，可以通过营业部经营层师的有效配值，带来和增加了营业部集体性发奋图强毅力，增强了营业部集体性户型、站位，为永业行湖北品牌2025年改制发展方向确定了夯实的理论知识。